Er du Sions Kirkes nye kordegn?

Sion Kirke søger en kordegn, 30 timer/uge. Stillingen er ledig med tiltrædelse den 1. oktober 2024.

Sions Kirke er en folkekirke for livets højtider og meningsfulde hverdage. Vi tilbyder mange slags gudstjenester udover søndagens højmesse og danner ramme om et rigt kirke- og kulturliv med velbesøgte tiltag for alle aldersgrupper. I den kommende tid vil vi prioritere at arbejde med mere musik og sang, samt nye fællesskaber for børn, unge og børnefamilier. På de indre linjer arbejder vi systematisk med et sundt og trygt arbejdsmiljø og på at blive grøn kirke.

Som kordegn er du med til sammen med kirkens øvrige personale at skabe rammerne omkring aktiviteterne, så kirken fremstår indbydende og klar til at modtage vores mange besøgende. Din hovedopgave er at stå for civilregistreringen med indsigt i lovstoffet på området, sagsbehandling og kontakt med mange forskellige borgere. I mødet med mennesker i mange forskellige situationer er du med til at skabe tryghed i såvel de glædelige som de sorgfyldte. Du vil lære kirkens menighed at kende og sikre, at alle føler sig ventet og velkomne i kirken.

Som kordegn skal du bl.a. varetage følgende opgaver:

• Civilregistrering:
  Registrering i Person
• Betjening af kirkekontor:
  Kontorbetjening i åbningstid:
  Modtage borgere på kontoret og modtage telefonopkald til kontoret vedrørende kirkelige handlinger og spørgsmål om personregistrering.
  Kontakt med og servicehjælp ti øvrigt personale, præster og menighedsråd
  Administrere tilmeldinger til diverse arrangementer

         Generel kontorbetjening: 

         Hente/bringe post og svare på
         mailhenvendelser til kirken

         Indkøb af kontorartikler m.m.

• Liturgisk kirketjeneste
  Deltagelse ved særlige gudstjenester eller kirkelige handlinger.
• Sekretærfunktioner for præster
  Fremskaffe materiale i forbindelse med dåb, vielse og konfirmationer.
  Administration vedrørende Konfirmander
  Lister i forbindelse med Alle Helgen
  Andre mindre opgaver
• Sekretæropgaver for menighedsråd samt udvalg og funktioner under menighedsråd
  Deltagelse i menighedsrådsmøder som referent
  Sekretærfunktioner for formand, kontaktperson, kirkeværge og udvalg
• Regnskabsfunktioner under menighedsrådenes ansvarsområde
  Modtagelse af regninger og anvise/indhente attestation.
  Betaling af regninger
  Lønadministration i samarbejde med kontaktpersonen.
  Udarbejdelse af biregnskaber/kollektregnskaber.
• Administrative koordineringsopgaver under menighedsrådenes ansvarsområde:
  Planlægning og koordinering af ferie og særlige feriedage.
  Planlægning og koordinering af variable fridage, rådighedstid mv.
  Bistand til kontaktpersonen i forbindelse med lønadministration.
  Administration af fravær og sygemeldinger.
  Information til personale om forestående arbejdsopgaver/gudstjenester/møder osv.

• Andre opgaver, der defineres som for faglig fleksibilitet.
  Administration og koordinering af lokaleudlån.
  Nøgleadministration. IT-ansvarlig.
  Sognestatistik.

Vi lægger vægt på at du:

·        Er god til at skabe mellemmenneskelige relationer.

·        Vægter og deltager i et positiv samarbejde, der fremmer et trygt og tillidsfuldt arbejdsmiljø.

·        Kan arbejde struktureret, selvstændigt og fleksibelt

·        Sætter en ære i høj kvalitet og ordentlighed

·        Er ansvarlig, samvittighedsfuld, venlig og imødekommende over for de personer, du møder

Vi tilbyder:

At du bliver en del af vores gode arbejdsplads med 2 præster, to kirketjenere, en organist, en kirke- og kulturmedarbejder, samt 4 sangere i kirkekoret, hvor vi vægter

·        At være en levende og aktiv kirke

·        At være del af et godt menighedsliv

·        Fortløbende at arbejdet med et godt og trygt arbejdsmiljø.

Ansættelse sker ved Sions Kirkes menighedsråd beliggende Østerbrogade 192, 2100 København Ø

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.  Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.916,00 kr.- 426.538,00 kr. (aktuelt niveau pr. 1. april 2024). Fikspunktet er 338.012,00 kr. (aktuelt niveau pr. 1. april 2024), hertil kommer årligt ok-tillæg på kr. 921,05 (aktuelt niveau pr. 1. april 2024). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen, og rådighedstillægget udgør årligt 38.192,88 kr. (aktuelt niveau pr. 1. april 2024). Den endelige løn fastsættes ud fra dine kvalifikationer og erfaring indenfor ovenstående ramme. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Vil du vide mere:

Du er velkommen til at henvende dig til kontaktperson Karen Anna Riis-Pedersen,

karenanna@riis-pedersen.com. Tlf: 22364856

Ansøgningsfrist er 21. august 2024, og ansøgningen sendes til sions.sogn@km.dk.
Ansættelsessamtaler afholdes 26. august 2024.